עורך דין עובדים זרים

כאמור, במקביל לשמירה על זכויות המעסיקים, עורך דין לענייני עובדים זרים מעניק שירותים משפטיים גם למועסקים על ידם. הצוות המקצועי של המשרד מייעץ דרך קבע בנושאים הקשורים לזכויות וחובות עובד זר סיעודי או אחר, לרבות זכויותיו בעת אשפוז המטופל בבית חולים או לאחר מות המטופל.

חשוב לדעת כי החובות המוטלות על מעסיקים ישראלים של עובדים זרים רבות יותר מאלו של עובדים מקומיים, זאת מכיוון שלתפיסת המחוקק אוכלוסיית העובדים הזרים הינה אוכלוסייה מוחלשת במיוחד, כזו שאינה מסוגלת לנהל משא ומתן על תנאי העסקה כמו העובדים המקומיים, אשר מתמצאים בשפה העברית ובחוקי השכר המרכזיים של מדינתנו.

עורכי דין המסייעים לעובדים זרים מנוסים מאוד בהגשת תביעות כספיות נגד מעסיקים המקפחים את זכויות העובדים הזרים באופן שיטתי וישמחו לייעץ לכם בכל חשד לקיומו של מקרה כזה. לפניכם מספר דוגמאות של זכויות סוציאליות אותן זכאי לקבל כמעט כל עובד זר בישראל:

• החזר הוצאות נסיעה ממקום המגורים למקום העבודה ובחזרה ממנו
• תוספת שכר לעובד זר עבור שעות נוספות כנדרש בחוק
• צבירת ימי חופשה מדי חודש בתלוש השכר
• מימוש ימי מחלה וקבלת תשלום בגינם בהתאם להוראות החוק
• הפסקת עבודה במהלך ימי מנוחה, חגי ישראל וחגים אחרים לפי עדתו, דתו ומדינת מוצאו של כל עובד זר
• נטילת מספר ימים לצורך חופשה שנתית כמו יתר העובדים באותו מקום עבודה
• קבלת דמי הבראה מכוח הסכם קיבוצי או צו הרחבה אחת לשנה קלנדרית
• הפרשת כספים לטובת ביטוח פנסיוני וקרן פיצויים שתפתח לעובד זר על ידי מעסיקו מיד עם תחילת עבודתו
• חובת מתן פיצויי פיטורין כשהחוק הישראלי מורה על מעסיקים של עובדים זרים לעשות כן
• תשלום דמי ביטוח לאומי שגובהם 2% מהשכר החודשי של העובד על ידי המעסיק